Izkušnje udeležencev v projektu Enhancement of Students Employability
Celoten program praktičnega usposabljanja je namenjen dvigu zaposljivosti študentov in poteka pod mentorstvom koordinatorja - Zavoda za Novodobno Izobraževanje in to v 3 fazah:
Poleg praktičnih izkušenj so študenti s projektom pridobili vpogled v delovanje organizacij na njihovem profesionalnem področju v različnih okoljih (doma in v tujini), ter nadgradili tiste osebne ter socialne kompetence, ki so pomembne za dvig njihove zaposljivosti. Poleg izkušnje posameznika smo s projektom posredno prispevali tudi k povezovanju podjetij v Sloveniji in v tujini ter prenosu dobrih praks med njimi.
- praktično usposabljanje v podjetju/organizaciji v Sloveniji (matično podjetje),
- praktično usposabljanje v podjetju/organizaciji v tujini,
- prenos znanj, izkušenj in praks v matično podjetje v Sloveniji.
Poleg praktičnih izkušenj so študenti s projektom pridobili vpogled v delovanje organizacij na njihovem profesionalnem področju v različnih okoljih (doma in v tujini), ter nadgradili tiste osebne ter socialne kompetence, ki so pomembne za dvig njihove zaposljivosti. Poleg izkušnje posameznika smo s projektom posredno prispevali tudi k povezovanju podjetij v Sloveniji in v tujini ter prenosu dobrih praks med njimi.
Erasmus+ Konzorcij 2016
|
JERCA BRINA JERAN
Jerca je absolventka s študijskega programa Prehransko svetovanje - dietetika na Fakulteti za vede o zdravju v Izoli. Ta projekt je bila njena druga izkušnja v sklopu Erasmus+ programa. Z željo po osvojitvi več praktičnega znanja, širjenju mreže poznanstev in povečanju zaposlitvenih možnosti se je odpravila v Rim. Tam je svojo prakso opravljala od 31. 3. do 31. 5. 2018. Imela je pozitivno izkušnjo, saj je sodelovala z zdravnikom in tako dobila vpogled v ozadje poteka obravnave pacienta, preden je ta napoten k dietetiku. Obenem je usvojila tudi osnovno znanje italijanskega jezika, izboljšala svoje komunikacijske sposobnosti v angleškem jeziku, razvila organizacijske sposobnosti, zmožnost povezovanja z ljudmi, ovrgla predsodke in še veliko več. Prepričana je, da ji bo to pomagalo dvigniti svoje zaposlitvene možnosti. |
“Mobilnost omogoča razvoj zmožnosti prilagoditve na okolico, pripravljenost na učenje in dobro razvito sposobnost za soočanje s stresom.”
|
ANDREJA RUŽIČ
Andreja Ružič, študentka Zdravstvene nege na Fakulteti za vede o zdravju Univerze na Primorskem, je svojo mednarodno mobilnost opravljala na Hrvaškem v Centru za rehabilitacijo Zagreb. V Sloveniji je bila vključena v delo Zavoda za usposabljanje, delo in varstvo dr. Marijana Borštnarja. Delo na zavodu je zajemalo sprejemanje in usposabljanje otrok, mladostnikov in odraslih oseb z zmerno, težjo in težko motnjo v duševnem razvoju. V Zagrebu je delala je kot asistentka v organiziranem stanovanju, kjer je prebivalo pet oseb z različnimi oblikami bolezni. V večini je spremljala svoje varovance na sprehode, treninge in različne družabne aktivnosti. Prakso pa je opravljala tudi v tamkajšnji ambulanti, kjer je bila prisotna na prevezovanju ran, odvzemu krvi ter sistematskih pregledih. Andreja pravi, da je bilo delo zelo zanimivo, odgovorno in poučno, njen odziv na izkušnjo je izredno pozitiven. “Eden izmed najpomembnejših nasvetov je bil: ‘Kamorkoli prideš, se seznani z vsemi stvarmi, ki te obdajajo. Vzemi v roke knjige in se uči! Znanje te bo zmeraj rešilo ljudske neumnosti.’ ” |
|
“Izmenjava ti ponudi tako široko paleto izkušenj, ki ne zajemajo samo izključno izkušenj, povezanih z delom, temveč ti da najbolj pomembno - osebno rast.” |
KARIN MARINIČ
Karin, študentka podiplomskega študija smer Turizem na Fakulteti za turizem v Portorožu, je v tem programu videla odlično priložnost za karierni razvoj in lažji prehod na trg dela. V Sloveniji prakso opravlja v Hostel Panorama, Portorož. Mobilnost je opravljala na Hrvaškem, v podjetju Hotel & Restaurant Kukuriku, Kastav, in sicer v obdobju od 31. 3. do 31. 5. 2018. V matičnem podjetju je spoznala delo na recepciji, analizirala mnenja gostov, urejala FB spletno stran in spoznala rezervacijski sistem. Organizirala je tudi izposojo električnih koles ter osebni prevoz do bližnjih plaž ali mest. Gostiteljsko podjetje v Kastavu je družinski hotel, kjer je Karin opravljala različna dela, od recepcije in sprejemanja gostov ter reševanja morebitnih konfliktov ali potreb .... Karin pravi, da je bilo delo večdimenzionalno in je tako pokrivalo skoraj vse vidike delovnih nalog v hotelu. Karin meni, da bi moral vsak študent, še posebej tisti, ki se ukvarjajo s področjem turizma, izkoristiti možnost izmenjave, ki jo ponujajo organizacije in EU. Taka izkušnja namreč pripomore k zavedanju svojih sposobnosti, zaupanju vase, spopadanju z vsakodnevnimi izzivi in težavami, omogoča ustvarjanje mreže poznanstev in se ti vsekakor vtisne kot življenjski spomin. |
|
PETRA ARH
Petra, študentka Fakultete za strojništvo v Mariboru, je svoje praktično usposabljanje začela v začetku leta 2018 v prestolnici Slovaške, v Bratislavi. Z asimilacijo v slovaško kulturo ni imela večjih težav, saj ima mesto odlično zasnovan javni potniški promet in v večini vsi prebivalci razumejo angleško. Usmerila se je na področje proučevanja in opazovanja ptic ter svoje znanje izpopolnjevala v podjetju SOS LifeBird Slovakia. V podjetju je opravljala različne naloge tako v pisarni kot tudi na terenu. Najprej je sodelovala pri inventuri, nato pa je digitalizirala različne podatke pridobljene s terena. Tudi sama je veliko delala na terenu, saj v mesecu januarju poteka vsakoletni dogodek Januarsko štetje vodnih ptic (IWC). Ptice je med drugim proučevala na največjem akumulacijskem jezeru na Slovaškem na zajezenem delu Donave. Petra pravi, da so njeni sodelavci izjemno prijazni in ustrežljivi. Trenutno se nahaja na vzhodnem delu Slovaške v mestecu Michalovci, kjer opravlja drugi del praktičnega usposabljanja. Delovne naloge opravlja v pisarni ali na bližnji ekološki kmetiji. Pravi, da so njeni dnevi zelo sproščeni, saj se s sodelavci veliko družijo tudi izven delovnega časa, na skupnem pikniku na že omenjeni ekološki kmetiji pa je poskusila tudi različne tradicionalne slovaške jedi. |
|
“Poleg praktičnega znanja sem izboljšala tudi znanje angleškega jezika ter povečala svojo
odgovornost, samoiniciativnost in organiziranost.”
"Priporočam vsem, ki bi radi nadgradili znanje iz študijskih klopi in hkrati spoznali drugačno kulturo in okolje, udeležbo na izmenjavi ali praksi v tujini." |
DIJANA KOSIČ
Dijana Kosič, absolventka Fakultete za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije (UP FAMNIT) na Primorskem, se je odločila, da se bo pridružila projektu in svoje praktično usposabljanje opravila na Univerzi Johannesa Gutenberga v Mainzu v Nemčiji. Ravno želja po dodatnem znanju in izkušnjah na bolj specifičnem področju biologije, jo je pripeljala do te odločitve. Svoje enomesečno praktično usposabljanje v Sloveniji je opravila na Oddelku za biodiverziteto FAMNIT-a, V Nemčiji pa je sedaj že skoraj dva meseca in je vključena v botanično raziskovalno ekipo Oddelka za specialno botaniko, s katero opravlja delo, ki jo veseli in je dodaten korak naprej za njeno prihodnost. Njena praksa se je začela s teoretičnimi predavanji in praktičnimi nalogami, da bi lažje pristopili k samostojnim projektom, v njeni skupini pa sta tudi magistrska študentka iz Nemčije ter doktorski študent iz Poljske. Vsak od njih je moral opraviti samostojni projekt in Dijanin se je nanašal na raziskovanje raznolikosti prašnikov znotraj rodu kadulje. Pri tem si je pomagala z oddelčnimi zbirkami, knjižnico in obsežnim botaničnim vrtom, ki so jim ga razkazali v prvem tednu. Dijana pravi, da so bili zaposleni zelo prijazni in gostoljubni ter da se je v Nemčiji počutila zelo dobro. Zanjo je bila to nepozabna izkušnja. |
|
ALJAŽ BUŽINEL
Aljaž Bužinel, študent Managementa turističnih podjetij, energičen in nasmejan fant, ki rad zabava ljudi in uživa življenje, se je v okviru programa Erasmus + in projekta Mobility for enhacement of student’s employability III pridružil animacijski ekipi Portes Beach hotela v Grčiji. Po njegovih besedah je delo zelo zabavno in pestro, saj skozi celoten dan organizirajo različne aktivnosti kot so vaterpolo, vodna aerobika, pikado, odbojka in balinanje, ob koncu dneva pa sledijo glasbeni in plesni večeri, kjer gostje spoznavajo tradicionalne grške plese in imajo možnost udeležbe na karaokah. Ne manjkajo niti »comedy showi«, kjer Aljaž še posebaj uživa. Kot pravi, se je na začetku spopadal z občutki nepovezanosti v svoji ekipi, vendar pa je njihovo sodelovanje sedaj iz dneva v dan boljše. Tudi gostje so z animacijo zelo zadovoljni in jih večkrat pohvalijo. Popolnoma sam je obiskal tudi mesto Solun, ki je drugo največje grško mesto ter tudi tam spoznal veliko novih prijateljev. Izpopolnjuje svoje znanje že osvojenih tujih jezikov, hkrati pa se uči tudi nekaj novih. Izkušnja mobilnosti mu predstavljala izziv, kjer lahko pokaže in hkrati nadgradi svoje talente in potenciale, kar mu bo zagotovo pomagalo pri odpiranju vrat v svet turizma, še posebej animacije. |
“Od vedno sem si želel izkusiti tujino, saj vem, da ti takšna izkušnja spremeni življenje: omogoča ti spoznavanje novih kultur in samega sebe, sklepanja tesnih prijateljstev, mreženja z ljudmi iz različnih smeri ter seveda prinaša odskočno desko za razvoj karierne poti.” |
|
Celoten zbornik izkušenj udeležencev Erasmus+ konzorcija 2016 si lahko ogledate v spodnji prilogi:
|
| izkusnje_udelezencev.pdf |
Erasmus+ Konzorcij 2015
ALENKA NAGODE
|
Absolventka Fakultete za Management v Kopru, Alenka Nagode, se je za opravljanje praktičnega usposabljanja dogovorila s podjetjem Bezobalu z.u na Češkem. Delo na Češkem je bilo neposredno nadaljevanje njenih aktivnostih v Sloveniji, kjer je bila aktivno vključenja v delovanje na področju zero-waste skupnosti (Dom brez odpadkov). V Bezobalu z.u. je Alenka prevzela projekt - ustanovitev zero waste skupnosti za tujce, ki delajo v Pragi. Projekt je izvedla od začetka do uspešne realizacije, kar je vključevalo raziskave, spoznavanje ljudi, mreženje. Na svoje opravljeno delo na Češkem je bila (upravičeno) zelo ponosna saj je stvari zastavila tako da bodo ostale žive in se razvijale tudi po njem zaključku prakse. Alenka se je polna novih idej in dobrih praks vrnila v Slovenijo, kjer jih bo razvijala naprej še v domačem okolju. Na tem področju vidi tudi svojo prihodnost saj želi v Sloveniji sodelovati pri postavitvi in odprtju prve zero waste trgovine.
Alenkin Prispevek o Bezobalu - trgovini brez embalaže v središču Prage - si lahko preberete TUKAJ. |
TANJA GOLE
|
Želja po drugačni izkušnji je študentko Pravne fakultete v Mariboru, Tanjo Gole, pripeljalo do odločitve, da sodeluje pri projektu. Zanimalo jo je predvsem primerjava poteka dela v slovenskem in tujem podjetju. V Sloveniji je pred odhodom v tujino sodelovala s humanitarnim društvom Živžgač, kjer je s pravnimi nasveti pomagala ljudem v stiski.
Odločila se je da bo prakso v tujini opravljala v Nemčiji, v Hamburgu, kjer je pred tem že bila na študijski izmenjavi Erasmus+ in kjer se je počutila odlično. Iz tujine je dobila pozitiven odgovor s strani neprofitne organizacije Arbeit und Leben Hamburg, ki jo je povabila na intervju. Razgovor dolg 1uro in pol, in to v nemščini, je bil zahteven vendar zagotovo dobra popotnica za prihodnost. Začela je z osnovnimi pisarniškimi deli, kasneje s prevajanjem dokumentacije in kontaktiranjm potencialnih poslovnih partnerjev. Po treh tednih dela je zamenjala oddelek in začela z delom na oddelku Prost pretok delavcev. Na tem oddelku je poleg pravnega svetovanja urejala dokumente, ponovno prevajala iz nemščine v angleščino, pripravljala pravna mnenja, pisala opozorilna pisma podjetjem, sodelovala z odvetnikom in prav tako bila prisotna na sodišču. Kot pravi je delo postajalo vedno bolj zanimivo in odgovorno. Sodelavci in mentor so jo vključevali na sestanke in odzivi na njeno delo so bili pozitivni. Prav tako je Tanjin odziv na izkušnjo izredno pozitiven. Razvila se je v vseh pogledih; tako osebno, ko je premagala strahove in zadržke, ki jih je imela; kot tudi profesionalno. |
"Naučiš se neodvisnosti, zaupati vase, pridobiš različne veščine (od soft skills naprej), spoznaš super ljudi in predvsem se veliko naučiš o sebi (česa vse si sposoben). Izboljšanje znanja tujega jezika je pa seveda pika na i." 
|
KAJA ULČAR
Preko projekta Mobility for Enhancement of Students' Employability II. se je za opravljanje praktične usposabljanja odločila tudi Kaja Ulčar, študentka 3. letnika Biopsihologije Fakultete za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije Koper. Za opravljanje prakse v Sloveniji se je dogovorila z Zavodom Moje zdravje, nato pa s podporo ZNI pridobila pozitiven odgovor s strani organizacije Activa iz Švedske, ki pomaga ljudem s psihičnimi motnjami, težavami in ovirami vstopiti na trg dela. Imela se je priložnost vključiti v vse aktivnosti organizacije, spoznati udeležence njihovih programov, samostojno opravljati razgovore ter spremljati napredek. Prav tako je sodelovala pri psiholoških terapijah in tako spoznavala vedno nove pristope in obravnave. Kaja je svojo delovno izkušnjo doživela iz različnih plati, prejela je veliko novega znanja na profesionalnem področju, hkrati pa ustvarila polno nepozabnih vtisov in spominov, ki jih je skrbno beležila na blogu: http://srecnica.weebly.com.
GAJA JENKOGaja je absolventka študija Biodiverzitete na Fakulteti za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije Univerze na Primorskem. Ob koncu dodiplomskega študija se je odločila svoje študijsko znanje preizkusiti v praksi prek projekta Mobility for Enhancement of Students' Employability II. Po uspešno izvedenem praktičnem usposabljanju v matičnem podjetju v Sloveniji (Krajinski park Strunjan) se je podala na Malto, da svoje znanje koristno uporabi v tamkajšnjem zavarovanem naravnem in zgodovinskem parku Majjistral.
Vtisi z Malte so po njenih besedah enkratni in čudoviti, čeprav se je morala marsičesa na novo navaditi, denimo vožnje po levi in precej fleksibilnih pravil tako glede delovnika kot tudi javnega prevoza. Zato pa je gostoljubnost domačinov moč opaziti na vsakem koraku, navdušena pa je tudi nad sodelavci v parku, ki prihajajo iz vseh koncev sveta. Trenutno največ časa na delu preživi s sodelavko iz Japonske, sicer študentko hotelirstva, v prostem času pa s sostanovalcema iz Španije. V parku je bila zadolžena za urejanje marsičesa, med drugim tudi centra za obiskovalce. Kot bodoči varstveni biolog vidi Malto kot otok z ogromnim potencialom za naravovarstvo, saj živi na njem ogromno endemičnih vrst rastlin in živali, ki potrebujejo zaščito s strani ljudi. Kljub sprejetim obvezam Malte kot članice EU pa se naravovarstveni predpisi v praksi, kot sama opaža, še ne izvajajo najbolje, zaradi česar je tudi sama že podala nekatere predloge za izboljšave. Eden od njih je bil pomoč za delo na centru za obiskovalce tudi ob koncih tedna, saj je takrat prisotnih največ turistov. Gaja je celotno mobilnost z enako mero entuziama pripeljala do konca in se zato odločila, da mobilnost podaljša še za 1 mesec. |
|
“Tukaj imamo interno šalo o tem, da bi moral biti Erasmus res obvezen za vse študente – ker poleg tega, da pridobivaš delovne izkušnje, imaš tudi čas za razmislek o sebi. Predvsem zato, ker si odmaknjen od vsakdanje domače rutine in cone obdobja, in o sebi spoznaš veliko novega – dobila sem pogum, da začnem živeti življenje kot si ga želim, brez pretiranega razmišljanja in »dlakocepljenja« o vsaki stvari, dobila sem pogum narediti korak izven svojih prepričanj in okvirjev, narediti nekaj kar si prej nisi upal. Rezultat? Počutim se bolje kot kadarkoli prej – srečna, vesela, polna optimizma in idej za prihodnost. Namreč pred odhodom na mobilnost, sem vedela, da »tisto nekaj« ni v redu, da mi nekaj manjka, motivacija za šolo in za delo je plahnela. Jaz pravim, da sem se počutila kot na povodcu. Sedaj pa novim izzivom na proti – pa ne samo na Malti!”
|
JANA LEVECŠtudentka dietetike na Fakulteti za zdravstvene vede v Izoli, kjer je tudi opravila prvi del usposabljanja v Sloveniji, je dobila priložnosti za prakso v tujini v podjetju Naturkost Strohmaier. Gre za podjetje zadolženo za pripravo kosil za vrtce in šole, ki nimajo lastne kuhinje, ki dnevno pripravi obroke za 2500 otrok od dojenčkov pa do osnovnošolcev. Jano je najbolj pritegnilo dejstvo, da uporabljajo 100% samo bio in eko sestavine, ter da bo lahko videla vse od načrtovanja jedilnikov in nabave živil do kuhanja ter pakiranja obrokov. Takoj se je uspešno vključila v ekipo in prispevala nekaj novih idej za obroke, ki jih prej še niso pripravljali, njene ideje so se takoj realizirale.
Janino delo je potekalo pod vodstvom mentorice, ki je nanjo naredila močan vtis s svojim znanjem. Ugotovila je, da je za takšno strokovnost potrebno veliko izkušenj in prakse. In izkušnja, ki jo je s to mobilnostjo pridobila, bo kljub vsem prihodnjim, za Jano ostala neprecenljiva in ena izmed najbolj pomembnih. |
MATIJA SITAR MOČNIK
Kot zadnji se je projektu pridružil Matija, študent Fakultete za Logistiko Univerze v Mariboru. Pred odhodom v tujino je prakso uspešno opravil v podjetju Schenker v Ljubljani. Pri iskanju prakse v tujini je posredoval koordinator Zavod za Novodobno Izobraževanje v sodelovanju z Regionalno gospodarsko zbornico Celje. Matija je tako dobil priložnost za opravljanje prakse v DHL FoodLogistics GmbH v Munchnu.
Njegovo delo je potekalo v carinskem oddelku za pomorski promet, kjer so skrbeli za carinjenje pošiljk, ki večinoma pridejo z ladjo iz oddaljenejših dežel. Hitro je spoznal programe in postopke. Delo mu je bilo zelo zanimivo saj je ob tem imel možnost spoznati spekter dela na področju logistike o katerem je imel zelo malo predhodnega znanja. Ker se je pri delu zelo izkazal ga je mentorica v času svoje krajše odsotnosti pooblastila za nadomeščanje. Seveda ni bilo enostavno prevzeti tako velike odgovornosti, a po nekaj izpeljanih nalogah je pridobil potrebno samozavest in občutek in samostojnosti.
Tudi življenje v velikem mestu je za njega predstavljalo velik izziv saj si je moral samostojno urediti vse potrebno za bivanje v Münchnu, enostavno ni bilo niti iskanje namestitve, tako se je v času prakse kar trikrat selil. Vse izzive, s katerimi se je soočil v času svoje mobilnosti, je uspešno premagal in kot je zaključil: “Izkušnja je bila nepozabna, čeprav je na začetku kazalo slabo, se je na koncu vse zelo hitro in na srečo tudi dobro razpletlo”.
Njegovo delo je potekalo v carinskem oddelku za pomorski promet, kjer so skrbeli za carinjenje pošiljk, ki večinoma pridejo z ladjo iz oddaljenejših dežel. Hitro je spoznal programe in postopke. Delo mu je bilo zelo zanimivo saj je ob tem imel možnost spoznati spekter dela na področju logistike o katerem je imel zelo malo predhodnega znanja. Ker se je pri delu zelo izkazal ga je mentorica v času svoje krajše odsotnosti pooblastila za nadomeščanje. Seveda ni bilo enostavno prevzeti tako velike odgovornosti, a po nekaj izpeljanih nalogah je pridobil potrebno samozavest in občutek in samostojnosti.
Tudi življenje v velikem mestu je za njega predstavljalo velik izziv saj si je moral samostojno urediti vse potrebno za bivanje v Münchnu, enostavno ni bilo niti iskanje namestitve, tako se je v času prakse kar trikrat selil. Vse izzive, s katerimi se je soočil v času svoje mobilnosti, je uspešno premagal in kot je zaključil: “Izkušnja je bila nepozabna, čeprav je na začetku kazalo slabo, se je na koncu vse zelo hitro in na srečo tudi dobro razpletlo”.
Erasmus+ Konzorcij 2014
VERONIKA GABRIJEL
|
Veronika je absolventka Aplikativne kineziologije na Fakulteti za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije. V Sloveniji se je povezala z Mladinskim zdraviliščem in letoviščem Debeli Rtič, kjer je opravljala delo animatorke. Sledila je mobilnost na Tenerifih v GF Hoteles s namestitveno kapaciteto za 800 gostov in zelo pestrim programom animacije za različne ciljne skupine od otrok do odraslih, od dnevnega programa do večerne animacije. Vključena je bila v delo mednarodnega team, imela je priložnost spoznati visoko profesionalni način organizacije v hotelu še posebej pa so jo navdušili odnosi med ljudmi tako med zaposlenimi kot tudi odnos do gostov.
Njen največji izziv sta predstavljala: -nagovor in nastopi pred več kot 200 gosti na večernih animacijah in -individualni nagovori gostov in promocija animacijskega programa z osebnimi stiki z gosti. Z mobilnosti se je vrnila z veliko večjo mero samozavesti in zaupanja v svoje sposobnosti, večjo odprtostjo za sprejemanje ljudi iz različnimi okolij, z občutkom za goste in za navezovanje pristnih kontaktov z njimi, vpogledom v dobro organiziranost animacijske službe, s številnimi idejami za animacijski program in rekvizite. Vse našteto je ob povratku vnesla v svojo matično organizacijo, s čimer je zelo obogatila klimo v organizaciji in tudi sam program. Na Tenerifih so ji ponudili tudi možnost zaposlitve, zato načrtuje da se bo tja vrnila po zaključeni diplomi. |
KATARINA UPLAZNIK
|
Katarina je absolventka na Fakulteti za turistične študije. Njena matična organizacija je bil Turistično informacijski center (TIC) v Celju. Pri iskanju matične organizacije je doživela tudi nekaj zavrnitev ampak je s pomočjo spodbude s strani ZNI mentorja vztrajala in prišla do druge želene organizacije. Na matični organizaciji je imela priložnost spoznati kako le-ta deluje, logistiko, organiziranost, programe itd. Sodelovala je tudi pri nastajanju novih programov in vključevanju novih ciljnih skupin. Mobilnost v tujini je opravljala v organizaciji Casa da Educacao, kot turistična vodička, pripravljala je oglede Lizbone za različne ciljne skupine, pomagala pri vodenju delavnic, organizirala programe izmenjave za tuje študente itd. Organizacija v kateri je opravljala prakso jo je navdušila zaradi pristnih odnosov med zaposlenimi, načinom timskega dela, zaupanjem, ki ji ga je izkazala direktorica s tem, da ji je dala možnost opravljanja tistega dela, ki jo je najbolj zanimalo in imela ob tem popolnoma proste roke pri izvedbi itd. Ob vrnitvi v matično organizacijo je prenesla:
- organizacijo in način/obliko timskega dela, ki so jo uporabljalo v Lizboni (na prijateljsko/družinskih temeljih), - prenesla je nove ideje za oživitev pomembnih točk v Celju, - vpeljala je sodelovanje s šolami. Za matično organizacijo bo sodelovanje nadaljevala v septembru, vrata pa ima odprta tudi v organizaciji v Lizboni. |
|
BOJANA ORAŽEM
|
Bojana je zaključila študij Dietetike na Fakulteti za vede o zdravju v Izoli. Njena matična organizacija je bil Laboratorij za genomiko ki deluje v sklopu Medicinske fakultete v Ljubljani. Praktično usposabljanje je nadaljevala v Sevilli v Španiji kot raziskovalka v laboratoriju Andaluzijskega centra za molekularno biologijo in regenerativno medicino. Imela je priložnost spoznati prehransko področje, področje očesnih bolezni, matičnih celic in kosti. Pridobila je bogata praktična znanja uporabe različnih tehnik v laboratoriju (npr. gojenje celic) in raziskav na jetrih (kar je bila tudi vsebina njene magistrske naloge) in tehnik opravljanja raziskav na miših. S svojo gostujočo organizacijo je imela možnost obiskati tudi Kongres prehrane ki se je v času mobilnosti odvijal v Španiji. V času vključitve v projekt se Bojani odprle možnosti za zaposlitev v Edinburgu kar je tudi z veseljem izkoristila.
|
ŽIVA JUHA
Živa je študentka na Fakulteti za turistične študije v Portorožu. Njena matična organizacija v kateri je opravljala prakso v Sloveniji je bil Hostel Trezor v Ljubljani, kjer se je podrobno seznanili z različnimi deli od pospravljanja sob do dela na recepciji. Za praktično usposabljanje v tujini si je v dogovoru z matično organizacijo izbrala Hostel Eco Mama v Amsterdamu. Tudi v tem hostlu je imela možnost spoznati vse vrste del, največ časa je samostojno opravljala delo na recepciji, spoznavala delo z različnimi booking sistemi, pripravljala popoldanske aktivnosti za goste in razporejala delo na dopoldanski izmeni. Glavna razlika med obema hostloma je bila predvsem v odnosu do gostov (v Amsterdamu je bil odnos do gostov bolj oseben) in v organizaciji dela v hostlu (drugačna/boljša organizacija). To je tudi tisto kar je prenesla nazaj v svojo matično organizacijo. V gostujoči organizaciji so bili zelo zadovoljni z njenim delom tako da so ji prakso podaljšali z 1,5 mesečno zaposlitvijo. Živa si želi dolgoročno odpreti lasten hostel zato je bila ta celovita izkušnja za njo zelo dragocena saj ji bo neposredno pomagala pri uresničitvi zastavljenega cilja. |
|
KATJA ROŽMAN
|
Katja zaključuje magistrski študij na Fakulteti za vede o zdravju - Prehransko svetovanje in dietetika. Njena matična organizacija je bila Splošna bolnišnica Novo mesto, kjer se je dogovorila tudi za pripravo magistrske naloge. Področje njenega dela v bolnišnici je bila bolnišnična podhranjenost, ob tem je opravila tudi raziskavo na temo - evalvacija stanja podhranjenosti v bolnišnici Novo mesto. Sledila je mobilnost v tujini v bolnišnici v Rimu z mentorjem ki spada med 5 največjih strokovnjakov na svetu na njenem področju. Ob tem je imela priložnost spremljati mentorja pri njegovem delu še posebej pri prehrani onkoloških bolnikov in prilagajanju prehrane bolezenskem stanju bolnikov. Imela je omogočen dostop do databaze najbolj sodobnih virov in raziskav na tem področju ter najnovejših diet, ki se že predpisujejo v bolnišnicah v tujini. Pozitivno jo je presenetila mentorjeva skromnost, odprtost, njegov odnos do sodelavce in njegova pripravljenost na predajanje znanja. V tem času je bila tudi v rednem stiku z mentorico iz Bolnišnice v Novem mestu kar ji je omogočilo sprotno prenašanje izkušenj, spoznanj in rezultatov svojega dela v Rimu. Pripravila je tudi prestavitev izkušnje in raziskave za vodstvo Bolnišnice v Novem mestu za katero upa da bi ji lahko prinesla tudi zaposlitev (op: kandidatko še vedno spremljamo). Sama je poudarila da je bila mobilnosti izrednega pomena predvsem za njen profesionalni razvoj in ji je poleg novih izkušenj prinesla tudi močno referenco.
|